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· 预计 14 分钟
清晰传达变革原因和愿景
热身激活
1
概念输入
2
理解检验
3
场景训练
4
深度固化
5
热身激活
激活你的相关经验
回想一次你经历的组织变革——当时领导是怎么告诉你们的?你觉得沟通得好吗?差在哪里?
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