加载中…
激活你的相关经验
回想最近一次你注意到一位下属状态明显不对——你当时是怎么做的？你觉得效果如何？
场边教练 · 先不用写得很完美——识别并回应下属的情绪变化 练的是行为，不是标准答案。想到什么写什么。